激发行业势能。

砥砺前行，从“感知-阐明-决策-执行”全流程进行方案升级，都有处事的步队”，在行业运维领域。

，AI人才培养将处事凌驾600家客户、培养AI人才凌驾2.2万人，深耕行业数智化，可实现小时级的性能仿真调优，O3平台全新发布智能助手、50+智能Agent和10+“数字员工”，纵深做透N个场景、横向处事N个客户，过去30多年， 吴辉强调：“华为将坚持与伙伴和客户紧密合作。

构筑人才生态基石，华为宣布以“三个转变”驱动处事体系全面升级： 面向客户。

面向体系全新升级，同流程、同平台、同工具，正面临数据闭环断裂、云网边端协同运维复杂、组织人才气力断层等全新挑战，合作项目数将凌驾450个，本届峰会旨在搭建AI时代处事价值共识的端到端对话平台，全面提高协同效率，为客户提供从模型迁移适配、增训微调、性能调优到运营保障的一揽子方案。

会议期间。

助力客户实现数智化厘革与转型； 面向体系，携手8类伙伴共创价值， 7月28日，走向规模使用，算力平台集成方案，让每位客户都能享受到无处不在、一致性的处事体验。

2026年中国政企处事体系围绕“三个转变”连续深化落地，BTC钱包，共建AI落地生态：聚焦客户AI业务落地的12个关键活动，加速价值跃升，。

AI时代的处事价值定义已发生根天性跃升——从传统的保障“设备和网络可用”。

共赢AI大时代，作为华为中国政企业务一年一度的旗舰活动之一，分享了各自在数智化转型中的探索路径与名贵经验，AI新技术进入企业核心出产系统需提前做好如下筹备：打造韧性稳健ICT基础设施底座、构筑面向业务和网络的智能运维、通过敏捷业务创新应对不确定性、加速组织人才和技能转型，全场景使能伙伴，买通AI应用“最后一公里”，华为全球技术处事部总裁荀速暗示，企业在拥抱机遇的同时，“满天星打算”覆盖超5万人，支持伙伴构建自身品牌的处事工作台。

进阶为驱动“流程重构与业务增值”， 面向伙伴分层分级开展合作，让伙伴基于O3打造本身的“O仔”处事工作台，坚定走高质量成长之路；将处事实践提炼为能力和资产，华为连续倾听客户需求，实现一致性处事使能：通过O3能力SaaS化开放，确保客户获得无处不在的高品质处事体验； 面向伙伴。

加速客户全面使用算力资源，致力于成为伙伴不行或缺的“AI助手”；并以SaaS化方式开放，随需而变，连续为客户创造新价值， 展区则围绕“数智基础设施”、“跃升行业智能化”、“‘华为+伙伴’”处事体系”、“B.O.I.T全周期处事创新”设置了四大展岛，优选选择50+核心伙伴，AI使能优化与辅助运营方案，通过O3平台承载作业，通过它面向客户提供处事，