主动融入国家战略、用足用好政策红利。

精准赋能用才 激活新质成长源动力 用才是人才价值实现的根本落脚点，举办青海专场招聘会8场、“小组团”进校园对接活动18场，青海坚持“不求所有、但求所用”，教育科技人才一体成长迈出坚实步骤，打出“对口支援+专项打算+品牌活动”引才组合拳，汇聚全国绿色算电领域聪明；鞭策西宁“凤栖夏都 聚宁圆梦”、“百名专家人才海东行”、海南“名医名师进海南”等处所品牌竞相绽放，探索“本土培育+区域研究”融合新模式，面对区位条件制约。

直接引进人数增长19.21%；“绿色算力人才打算”动态聚焦“绿色算电协同成长”， 搭建多元平台促进人才快发展，其中博士272名，实施“昆仑英才·青海学者”项目，将人才配置深度嵌入成长主战场，搭建集红色教育、思想引领、项目合作于一体的高能级平台， 。

柔性引进急需紧缺人才787名， 强化政治引领厚植爱才敬才氛围，为400余名高条理人才提供医疗、出行、旅游等25项专属处事；协调解决人才子女入学27人、配偶就业20人、周转住房122套；选树10名“最美科技工作者”，为重大打破人才开辟“绿色通道”， 人才是第一资源， 深化产教融合拓展育人新路径，探索出一条具有青海辨识度的应用型人才培养新范式。

开展新技术新项目459项；教育“组团式”帮扶带动当地教师474名，单列30%指标，选派51名专家下沉基层，构建起覆盖全周期、贯通产学研、兼顾塔尖与塔基的本土人才培养体系，覆盖多座重点都会和高校。

61名院校教师与45名企业技术骨干双向流动；出台《支持青海理工学院高质量成长的若干办法》， 系统深耕育才 夯实本土发展硬支撑